Tartalom
Egyes karrierek és munkák során néha az embernek átmenetileg több felelősséget kell vállalnia. Például, amikor egy munkatárs szülési szabadságon van, súlyos betegsége van, vagy amikor a vállalat valakit megpróbál felvenni. Ebben az időszakban bizonyos alkalmazottaknak külön felelősségük lehet, és bizonyos esetekben további fizetés nélkül. Előfordul, hogy kérelmet kell küldeni az emberi erőforrások osztályának, hogy kérjék a speciális szolgáltatásokért járó bónusz hozzáadását a fizetéshez. Így a munkavállaló béremelést kap az extra szolgáltatások miatt.
1. lépés
Olvassa el a vállalat házirendjét és eljárásait, mivel néhányuknak speciális szabályai vannak a speciális szolgáltatásokért járó hálapénz vonatkozásában. Ezenkívül egyes esetekben néhány szabályt be kell tartani az alkalmazáshoz.
2. lépés
Írjon levelet, amelyben fizetést kér az extra szolgáltatásokért. Adja meg a címét és a levél dátumát kereskedelmi formátumban. Adja hozzá az "Emberi erőforrások" címet, a kapcsolattartási adatokkal együtt a szöveg bal oldalán.
3. lépés
Irányítsa a kérést a vállalat HR osztályának igazgatójához. Kezdje el bemutatkozni, és jelezze kérésének okát.
4. lépés
Az első és a második bekezdésben fejtse ki részletesebben kérését. Tartalmazzon információkat az extra feladatokról, arról, hogy ezek a felelősségek hogyan befolyásolják a munkaidejét, és azt gondolja, hogy meddig fog dolgozni ennek a rendszernek a keretében.
5. lépés
Zárja le a levelet, megköszönve a HR igazgatónak a pályázattal töltött időt és megfontolást. Adja meg elérhetőségét, ha kérdése van az Ön számára. Ellenőrizze a szöveget, hogy ellenőrizze a helyesírási és nyelvtani hibákat.
6. lépés
Biztonsági okokból írja alá a nevét, és másolatot készítsen a levélről. Ezenkívül az egyik példány átadható a felügyeletének vagy a szakszervezet képviselőjének, ha van ilyen. Küldje el a levelet postán, vagy juttassa el közvetlenül a HR osztályhoz.
