Tartalom

• Nemek közötti megkülönböztetés a munkahelyen
• A terhesség diszkriminációja
• A homoszexualitással kapcsolatos problémák
• Kapcsolatban
• Ház

Az, hogy a nők szavazhatnak, még nem jelenti azt, hogy megszűnt a nemek közötti megkülönböztetés. Az élet szinte minden területén a férfiaknak és a nőknek is tolerálniuk kell a nemi sztereotípiákat, az előítéleteket és a bántalmazást. Ez még nagyobb a meleg, leszbikus, biszexuális és transznemű (LMBT) közösségben, ahol a hagyományos nemi szerepeket a határokig tesztelik. Az előítéletek és a nemi megkülönböztetés különféle típusainak ismerete segíthet az ellene való küzdelemben.

Nemek közötti megkülönböztetés a munkahelyen

Bár a törvények megakadályozzák a nemi alapú zaklatásokat, alkalmazásokat és előléptetéseket, valamint a munkahelyi hátrányos megkülönböztetés egyéb formáit, ezek a problémák még mindig felmerülnek, és gyakran nehéz őket bizonyítani. Átlagosan a nők továbbra is sokkal kevesebb fizetést kapnak, mint az azonos munkát végző férfiak.

A terhesség diszkriminációja

A terhes nőknek minden olyan joga meg van, ami valakinek, aki nem terhes, megvan, de a munkáltatók megpróbálhatják eltávolítani őket az állásuktól, vagy igazságtalanul bánhatnak velük. A terhesség megkülönböztetése a munkahelyen kívül is előfordulhat.

A homoszexualitással kapcsolatos problémák

Mivel az LMBT közösségben élő emberek gyakran nem illeszkednek a hagyományos nemi szerepekbe, hajlamosak a zaklatásra és a megkülönböztetésre mind a munkahelyen, mind a munkahelyen kívül.

Kapcsolatban

A hagyományos nemi szerepek miatt a férj a család ellátója, míg a nő főz, takarít és neveli gyermekeit. Néhány férfinak és nőnek problémái vannak olyan partnerekkel, akik nem felelnek meg ennek a profilnak, és vannak, akik csak elmennek vagy feleségül vesznek valakit, aki betölti a hagyományos nemi szerepet.

Ház

A törvények tiltják az ingatlan bérlését nem vagy nem alapján, de sok háztulajdonos megteszi ezt a diszkriminációt, mivel ezt nehéz bizonyítani.