Tartalom
Annak megértése, hogy hová költi a jövedelmét, megmondja, hogy a termékei megfelelő áron vannak-e összehasonlítva a rezsivel és egyéb költségekkel. Megfelelő létszámú, tisztességes fizetéssel elősegíti a vállalat bázisát. Ha azonban a bérek a vállalat bruttó nyereségének magas százalékának felelnek meg, akkor az üzleti tervet ki kell igazítania annak érdekében, hogy jövedelmezőbb legyen.
Bruttó profit
A vállalat bruttó nyeresége a teljes árbevétel, levonva az eladott termékek költségeit, ami a továbbértékesítésre szánt termékek vagy az előállításukhoz szükséges anyagok költsége. Nyilvánvalónak tűnhet, hogy a tárgyakat magasabb áron kell értékesíteni, mint a megvásárlásuk költsége. Ha azonban a vállalkozás tulajdonosa nem végez kielégítő felmérést, az előzetes kiadások tényleges összegeinek felhasználásával, a vállalat nem folytathatja az első termékcsomag értékesítését követően. A bruttó nyereségnek elegendőnek kell lennie egyéb kiadások fedezésére, például a fizetésekre, elegendő nettó nyereséget kell hagynia, ha minden eszközt és kötelezettséget figyelembe veszünk.
Működési költségek
A munkavállalói fizetés a társaság működési költségeinek része, és a nettó eredmény meghatározásához a bruttó nyereségből vonják le. A marketing, a közművek és a bérleti ingatlanok példák az egyéb működési költségekre. A munkabér százalékos arányának felismerése a működési kiadásokban fontos és a társaság típusától függően változik. A napi használatra szánt termékek gyártására szakosodott vállalatoknak fizetniük kell a működési költségek körülbelül 20% -át kitevő fizetést. Ez nem azt jelenti, hogy az ipar kevesebb munkavállalót foglalkoztat, hanem azt, hogy az egyéb gyártási költségek magasabbak, mint a bérek.
A bruttó nyereség százaléka
A bruttó nyereség bérekre fordított százalékának ismerete segíthet megérteni, hogy az alkalmazottak teljesítménye eléggé növeli-e a jövedelmet a költségek ellensúlyozásához. Ha a bérek a bruttó profit magas százalékának felelnek meg, akkor a csapat nem termel elegendő bevételt a pozíciók fenntartásához. Lehet, hogy irodai dolgozók vagy értékesítési képviselők, de az általuk betöltött szerepeknek valahogy növelniük kell a vállalat nyereségét, mivel Önnek fizetnie kell a béreket, függetlenül a bevételük összegétől. Minden iparnak és vállalkozásnak saját elemzést kell készítenie a bérekre fordított ideális százalékról. Alapszabály, hogy bruttó nyereségének 15-30% -át bérként kell felhasználni.
Megfontolások
Számolja meg a tulajdonos fizetését a bruttó nyereség százalékának kiszámításához. Mivel nem lehet örökké bér nélkül élni, a nyereség felfújása, miközben a munkavállalók bérének figyelmen kívül hagyása, nem jelenti a vállalkozás pénzügyi helyzetének hű képviseletét. Ha úgy találja, hogy a kiadásai túl magasak, előfordulhat, hogy a piaci verseny miatt nem tudja megnövelni termékei árát. Ezért előfordulhat, hogy le kell rövidíteni vagy el kell bocsátani azokat az alkalmazottakat, akik nem létfontosságúak a jövedelemtermelő munkahelyek szempontjából.
