Tartalom
A belső interjúban való részvétel előmenetel vagy a vállalat más pozíciójának kipróbálására felkészülést igényel. Olyan emberek hallgathatnak meg interjút, akik ismerik a munkádat, de nem tudnak mindent, ami rólad szükséges ahhoz, hogy eldöntsd, hogy felvesznek-e. Elegendő információval kell megválaszolnia a kérdéseket, hogy kitűnjön a többi jelölt közül. Személyes aktája elmondja az interjúztatóknak, mit kell tudniuk az előző munkájának minőségéről, de be kell mutatnia, hogy képes új feladatok elvégzésére is.
Előnyök
Cége a legjobb embert fogja felvenni a munkára. A toborzók azonban érdekeltek lehetnek olyanok népszerűsítésében, akik már a cég részei. A belső bérbeadás motiválja az alkalmazottakat, és segít megtartani egy jó alkalmazottat, aki esetleg más cégben keres munkát, ha nem választják meg. Kihasználhatja azokat az előnyöket, amelyek a társaságnak Önt felveszik. Az alkalmazott előléptetése azt jelzi másoknak, hogy a sikeres teljesítmény jutalomban részesül a vállalatban, és hogy előrelépést is kaphatnak, ha keményen dolgoznak.
Tudás
Lehet, hogy ismeri az üresedést. Ne feltételezzük azonban, hogy ismeri az összes szükséges feladatot. Kutassa meg a munkát úgy, hogy beszél a felügyelővel és a kollégákkal, ha a munka nem az Ön osztályán található. Kérje meg az emberi erőforrások osztályától a pozícióhoz szükséges ismeretek és készségek elemzését. Készítsen listát az összes munkaköri felelősségről, és kapcsolja össze tapasztalatait és képzéseit mindegyikükkel. Ha szükséges, meg kell magyaráznia, miért Ön az ideális ember a munkához.
Eredmények
Elhiheti, hogy a toborzók ismerik az Ön munkáját, mert néhányat ismer, és átnézték a személyes aktáját. Azonban el kell mozdítania az elért eredményeket anélkül, hogy túlzónak vagy túlzónak tűnne. Ne beszéljen rosszul kollégáiról, amikor elmagyarázza eredményeit. Győződjön meg arról, hogy a toborzók megértik-e az Ön jelenlegi pozíciójához szükséges képesítéseket, a megszerzett tapasztalatokat és azt, hogy ez a tapasztalat hogyan viszonyul ahhoz a pozícióhoz, amelyért megkérdezik.
Kérdések
Gyakorold meg a feltett kérdések megválaszolását. Mivel belső interjúról van szó, a toborzókat érdekli az Ön véleménye a vállalat politikájáról és eljárásairól, valamint arról, hogyan lehetne javítani azokon. Tegyen hasznos javaslatokat, amelyek nem sértik a menedzsmentet, például változtasson a folyamaton a profit növelése érdekében. Ezenkívül mondjon példákat válaszaiban, hogy hangsúlyozza nézőpontját és megmutassa, hogy megérti az új pozíció követelményeit.
