Tartalom

• Munkaerő-felvétel és visszatartás
• rugalmasság
• Az élet és a munka közötti egyensúly
• téveszmék
• megfontolások

A munkavállalók évtizedek óta 40 órás munkanapot töltöttek teljes munkaidőben, hagyományos vagy részmunkaidőben 35 órán keresztül. Napjainkban sok munkáltató alternatív munkaterveket kínál, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy minden nap más munkát végezzenek. Ez a munkaadók és a munkavállalók számára egyaránt előnyös.

A rugalmas munkarend mindkét fél számára előnyös (Siri Stafford / Digital Vision / Getty Images)

Munkaerő-felvétel és visszatartás

Amikor a munkáltatók alternatív munkatervet kínálnak a munkakeresőknek, ez is előnyös számukra, mivel a vállalat előnyben részesíti versenytársait. Ez is segít megőrizni a jelenlegi alkalmazottakat, mivel elégedettek lesznek a munkaidő rugalmasságával.

rugalmasság

Az alternatív munkarendek azt jelentik, hogy a munkavállalóknak nem kell rendszeres menetrendet tartaniuk, ami néha monoton lehet. Ezen túlmenően az ilyen típusú programozás olyan alkalmazottak számára is jó, akik más kötelezettségekkel rendelkeznek. Például egy alkalmazottnak szüksége lehet néhány hétre egy héten, hogy gondoskodjon egy idős rokonról.

Az élet és a munka közötti egyensúly

Egy alternatív munkaterv szerint az alkalmazottak egészséges munka és magánélet egyensúlyát érhetik el. Például, ha egy munkavállaló hétvégét kap, akkor szívesen teljesíti terveit és élvezni fogja tevékenységeit. Mikor visszatérsz a munkába, nem fogja úgy érezni, hogy stressz van, és most új ötletei lehetnek, amikor felfrissül.

téveszmék

Nem minden munkahely kínál alternatív menetrendet, de ha különleges körülmények miatt ilyen típusú ütemezésre van szükség, akkor a legjobb, ha ezt a felvételi folyamat korai szakaszában kérik. Például, ha teljes munkaidős hallgató vagy, akkor az iskolai időt meg kell mutatnia a menedzsernek, mielőtt előkészíti a műszakot.

megfontolások

Bár az alternatív munkarendek előnyösek, ne feledje, hogy szükség esetén néhány hétvégén és ünnepnapon kell dolgoznia. Emellett esély van arra is, hogy a fizetésed hétről hétre változhat, mert az Ön menetrendje nem lesz minden nap azonos.