Tartalom
- Vedd fel a vállalati termékeket
- Használja a vállalati pénzt személyes kérdésekben.
- A munkatársak tisztelete
- Legyen kedves az ügyfelek számára
Az etikai és etikátlan kérdések kezelése néha nagyon nehéz. Fontos, hogy a döntés meghozatala előtt megvizsgáljuk a téma minden aspektusát. Nehéz meggyőződni arról, hogy a magatartásuk etikátlan, hiszen mindegyiknek más szokása és meggyőződése van.
Vedd fel a vállalati termékeket
Az etikátlan hozzáállás egy példája az, hogy a cégtől beszerzi az Ön személyes felhasználásához szükséges anyagokat, például papírt, szalagot, jelölőket vagy számítógépes vezetékeket és kábeleket. Egyes alkalmazottak úgy érzik, joguk van arra, hogy ezt a gondolkodást a lehető legkevésbé tegyék meg, amit a vállalat meg tud tenni nekik. Egy másik jó magyarázat lehet az, hogy az eszközöket nem használják. Valójában ez nem csak etikátlan kérdés, hanem lopásforma is, és a társaság jogi lépéseket tehet. Döntés arról, hogy valami erkölcsi vagy etikátlan, csak helyes és rossz kérdés.
Használja a vállalati pénzt személyes kérdésekben.
Az etikátlan hozzáállás egy másik alkalmazottja, aki a saját pénzét használja a saját felhasználásra. Ez a kérdés különösen bűncselekmény, és lopásnak tekinthető. Függetlenül attól, hogy miért van szükség arra, hogy a pénzt kapcsolatba hozzák, vagy hogy ne dolgozzanak, vagy ha a munkavállaló később kívánja visszaállítani, még mindig etikátlan és illegális. Ilyen helyzetben a törvény nem veszi figyelembe az ellopott minimális összeget.
A munkatársaknak is etikai döntésekkel kell rendelkezniük a vállalkozás jövőjéért. (Jupiterimages / BananaStock / Getty Images)
A munkatársak tisztelete
Az etikai kérdés egyik példája, hogy megmutassa munkatársainak, hogy milyen tiszteletben részesülnek. Gyakran az emberek nem hajlandók jól együttműködni másokkal, akik eltérő etnikai származásúak vagy nemek. A másokkal való jó együttműködés és az egyenlő bánásmód mindenki számára etikai döntés születik. Az etikailag nem viselkedik ebben a konkrét kérdésben, diszkriminációnak tekinthető, és akár a munkavállaló elbocsátásához is vezethet.
Legyen kedves az ügyfelek számára
Néha az alkalmazottaknak elégedetlen ügyfelekkel kell foglalkozniuk, és ez etikai problémává válik. A döntés megtartása nyugodtnak bizonyul hasznos. Néha nehezen maradhat a páciensnél, amikor sikoltozik és hibáztatja a problémát. Szerencsére a tiszteletet és a problémamegoldást a kollégák elismerik és elismerik.
