Tartalom
A Nemzetközi Munkajogi Fórum megjegyzi, hogy több piacvezető márkával rendelkező vállalat rabszolgamunkát alkalmaz. A New York Times 2008-as cikke, amelyet David Barboza írt, feltárta, hogyan használták ki azokat a kínai gyárakat, amelyek munkavállalókat alkalmaznak a nyugati nemzetek javainak előállításához. A munkavállalók a minimálbéren felül veszélyes gépek és káros vegyi anyagok hatásának voltak kitéve. A rabszolgamunkára támaszkodó legfontosabb márkák közé tartozik a Nike, a Burberry és a Walmart.
Ruhagyártók
American Apparel, Abercombe & Fitch, L.L. A Bean, a Gymboree, a Hanes és a Burberry a jól ismert márkák közül néhány, amely rabszolgamunkát használ szövetek és ruházat előállításához. A Nemzetközi Munkaügyi Fórum szerint ezek a vállalatok nem felelnek meg a tisztességes munka normáinak, és nem próbálnak javítani alkalmazottaik munkakörülményein. L.L. Bean, Gymborree és Hanes kényszergyermeket alkalmaznak Üzbegisztán gyapottermelő üzemeiben. Ezen ruhagyártók alkalmazottai nem rendelkeznek kollektív tárgyalási jogokkal, és nem állnak kapcsolatban szakszervezetekkel. A Nemzetközi Munkaügyi Fórum jelzi, hogy ez nem meggyőző lista, mivel számos más ruházati márka létezik, amely kizsákmányolja a rabszolgamunkát.
Sportcikk gyártók
A sportcikkek gyártói, például a Nike és az Adidas, az indonéziai dolgozókra támaszkodnak cipőik gyártásában. A Common Dreams, egy nem kormányzati civil szervezet jelentése szerint az indonéz munkavállalók rendkívüli szegénységben élnek, és munkaadóik zaklatásokkal és fizikai agresszióval néznek szembe. A Nike a világ legnagyobb sportcipő-gyártója, és 11 gyárral rendelkezik Indonéziában, amelyek évente 55 millió cipőt gyártanak. E termékek jelentős részét exportálják az Egyesült Államokba; 50-ből csak egy párot adnak el indonéz fogyasztóknak.
Bútorüzletek és kiskereskedők
A Nemzetközi Munkajogi Fórum az Ikea, a Walmart és a Kohl bútorüzletként és kiskereskedőként sorolja fel azokat, amelyek tisztességtelen munkamódszerekkel rendelkeznek és nem rendelkeznek "vállalati társadalmi felelősséggel". Az e vállalatok által Törökországban alkalmazott négy munkavállaló életét vesztette a nem biztonságos munkakörülmények miatt. A Walmart a világ egyik legnagyobb kiskereskedőjeként több mint 60 000 beszállítóval rendelkezik. Ez az üzlet régóta "magas szintű" munkajogi jogsértésekkel rendelkezik olyan országokban, mint Banglades, Kína, Indonézia és Szváziföld, és már kudarcot vallott olyan területeken, mint a bérek, a túlórák fizetése, a szülési szabadság, a fürdőszobai szünetek, a munkahelyek kényszermunka és az egyesülés joga.
Agrár-ipari vállalatok
Az olyan agrár-ipari márkák, mint a Monsanto, a Cargill és az Archer Daniels Midland, tisztességtelen munkamódszereket folytatnak. A Nemzetközi Munkajogi Fórum szerint ezek a vállalatok "egy komplex ellátási lánc csúcsát jelentik", amely a munkavállalókat gyermekmunka, kényszermunka és adósság rabságának teszi ki. A világ különböző részein élő kisgazdák kénytelenek ezekből az agrár-ipari óriásoktól vásárolni magvakat, és termékeiket "fenntarthatatlan" árakon adják el nekik. Azok a mezőgazdasági dolgozók, akik olyan termékeket exportálnak, mint az ananász, a gumi, a gyapot, a kakaó, a tea és a virágok, olyan fontos élelmiszer-feldolgozó márkákat szállítanak, mint a Kraft, a Nestlé és a Dole. Ezek a vállalatok a globális élelmiszermárkák jelentős részét birtokolják, és megsértik a munkajogokat a bérektől, a munkaórától, az egyesülési szabadságtól a káros vagy mérgező vegyi anyagoknak való kitettségig.
